• 1有哪些日(🚺)剧(jù )让(ràng )你眼前一亮
• 2小(🏻)米10涨价后销量(🥉)却很好(🐑)(hǎ(💟)o )是因为(wéi )以前太便
• 3十年(💊)前(qián )有(yǒu )人说腾讯和(hé )阿(🎨)(ā )里抵不上一(🤒)个百度(👼)
• 4如何评(píng )价海王

1有哪些日剧(💤)让你眼前一亮(🤛)

日剧很很厉(lì(👊) )害的(🐚)一点是能(né(🗝)ng )深挖人性探讨普通人的(📊)喜(🉑)怒哀乐

1海王

导(dǎo )演胜者即(🔰)是正义金子文纪土井(jǐng )裕泰石井(jǐng )康(kāng )晴

演(🌻)的暗(⬅)金(🚜)丑岛(dǎo )君新垣结衣星野源大(☔)谷亮(liàng )平

看点(👒)食(shí )草工(gōng )科(👺)男呆萌美(🕉)少女实验(⛰)的方(🚬)法(🐟)契约(🔡)婚姻(yīn )的也非常有趣单身狗被散了很多(👵)狗(🥞)粮新垣(🙊)结衣根本就(jiù(🤩) )是太萌片尾舞(🌟)蹈太逗了

2海王

导演(🛩)海王福泽克(📊)雄(🤥)棚泽孝义田中(zhōng )健太(🥤)

古装(🍴)电影(🥢)堺雅人(🏰)上户彩(⤵)香川照之

看点跟啪啪啪(🤒)一(yī )样(🌓)霓虹人比较喜欢前戏(🌰)十(shí )足然后在(🧞)一瞬(shùn )间再次(🧜)爆发(💕)每(měi )集(🏤)前30分钟都(😥)无比压抑剧情一环扣一环(huán )紧张到不行到结果十几分(fèn )钟(zhōng )热血励志形状怪异打着鸡血(🔉)堺(jiè(🌺) )雅人(rén )香(xiāng )川照之等许多优质叔(👄)出(chū(🎸) )演(yǎn )电影的(👀)银行家们气质(🚓)不凡最(😭)(zuì )后(😴)大结局反正挺要(yào )什(🥙)么不是现实的BOSS们(🛬)相互(🍋)妥协炮灰(🕘)的(de )仅有少年热血小喽(lou )啰

3逃避虽(🚼)可耻(🌤)但有用

导(🔹)演松冈锭司(🌘)山(😰)下敦弘(hóng )及(💗)川(chuān )拓郎

主演小(xiǎo )林薰(👡)须藤理彩田畑智子

看点(diǎn )在每(měi )个深夜边缘人被美食彻底(dǐ(🤞) )治愈即(🤑)便(biàn )是普通人获得(🚏)依旧(🎡)有故事台(tá(💌)i )词(🎤)如散文版优美动人小林(🕎)薰大叔(🖊)气质(🗼)浓烈

4半(😢)泽直树

导演石(🍃)(shí )川淳(🔈)一(yī )城宝(bǎo )秀则西坂瑞城编(♊)(biān )剧(jù )古泽良太(🌊)

演(yǎn )的堺(💇)雅(yǎ )人新垣(⬛)结衣(yī )冈田将生

看点(diǎn )毒舌大(🐺)叔(shū )和呆萌少(🕔)女组(zǔ(📒) )合(🧙)最好搭配还挺好玩吉高由里子(📞)贱萌(méng )怪新(🥥)垣结衣正义感十足且(⏭)乖诉讼中的笑(🔤)点(diǎn )很多却能直接导致人(🎎)(rén )陷(xiàn )入深(🙅)思(sī )末凉子(🎾)御(yù(🚵) )姐范真棒熟透的水蜜桃

5深夜食堂

导演山(👣)口雅俊川(✔)村(👧)泰祐

主演山(shān )田(tián )孝之片濑(lài )那奈矢部享(xiǎng )佑

看点从高利贷角度看计(jì )划理财的重要性欲(📿)望(🦎)是把(bǎ(🍁) )刀能(🧚)伤(🐁)人也能伤己连高(gāo )利贷(🎛)也能拍得热血街灯(💪)还(🥈)真(zhēn )啧

2小(xiǎo )米10涨价(jià )后销量(🎨)(liàng )却很好是因为以前太便

大(🌚)米白(🆗)面天天吃也得(dé )腻换个口味(📀)

3十年(nián )前(🥞)有人说腾讯和阿里抵不上一个百度

百度未一跃(⤴)而起陆(🍋)奇(🤴)(qí(🍞) )已离(🔫)场(🐏)后进(📜)入到百(🍇)度486天后工作狂陆奇(🕯)只不过个人和家(jiā )庭的原因由(yó(💫)u )李彦宏在5月18日下(🌂)午发出的内部邮(yóu )件中下(😚)达命(🎫)令从今(jīn )年(nián )7月(yuè )起不再(👐)一职百度集团总裁(cái )兼首(🔴)席(🔝)运(🚥)营官

这位(💺)李彦(😯)宏亲自来从硅(🐬)谷(🎧)这边请慰籍着百度转(zhuǎn )型厚(🤨)望的明(mí(🥙)ng )星(xīng )职业经(jīng )理人(🐘)在百度AllinAI大战略(🚥)拐向(🔃)中途倒是在公(gōng )司内外也打(🍒)胜了个人口碑的时刻(🌊)突然之间(jiān )取(qǔ )走对百度实际(❄)业(yè(🏰) )务的管理权

虽(suī )说(shuō )李彦(🔯)宏称陆奇将(📕)(jiā(🔰)ng )再(🍸)任(🍵)职集团公司的副董(😉)事长以这个身份一直送回百(🚡)度但很多这更像是越描越(yuè )黑(📖)

百度员工的(de )群早就炸开觉着副董事长那(🍀)是(shì(🍌) )个(🌛)(gè )虚职先缓存一下(🍎)下一步(😗)就(🚈)走了

虚职的分(🐚)析不虚从百度新的管理班子和权(😯)力架(jià )构不不自然出去(qù(☝) )陆奇取回了(😩)全都所有(yǒu )的(⏳)权力

据百度内部邮件(🔴)(jiàn )百度主要业务部门负责人张亚勤(qín )向(🎧)海龙王海峰朱光等人将再(🚴)向李(🍾)彦宏做了汇报(🖨)李(🍛)彦宏在(👘)(zài )5月18日(💔)的(de )内(💚)部邮件中同(🚪)时宣布王海峰成功进阶为百度公司高级(🌽)副(👦)总裁(cái )并再继续职(✏)务AI技(🎚)术平台体系(xì )AIG总负责(zé )人(🐭)况且AI的两大事业群(qún )智能驾驶(🤦)事业群(🎇)组IDG总(🏚)经理李震宇投向张(zhāng )亚勤如实汇报景(🕚)鲲(🎉)将一职智能生活事业(yè )群组SLG总经理一职未(✉)来(🙅)一段时间里(❎)直(🍪)接向李彦宏汇报情(👗)况

到(🈴)现在为止(zhǐ )张亚勤向海龙王海峰朱光(🦉)均向陆奇领导报告且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生(shēng )活事(🥀)业群组(zǔ )SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真(📉)接亲自挂(guà )帅任(rèn )总经(jī(🍜)ng )理正(🖌)因如此职业(🚞)经理人(🚐)陆奇被(🖌)如果(🖖)说是少见的除开李彦宏外居然还能在百(🧕)度总(🍻)帅大(dà )权的人

此行人(rén )事变动并不代表百度(🏞)的(de )直(zhí )接掌舵权(quá(🏍)n )恢复又(yò(🎵)u )回到李彦宏手上后者(zhě(🚘) )而(🌋)(ér )且在移动(dòng )端时(📰)代对(😚)(duì(💎) )公(🈸)司战略可以(🌴)确(què )定的(de )游(yóu )移(⛵)(yí )不(🙍)定在管理能(🚉)力上令一些内部员(yuá(💘)n )工失去了信心

与(🏔)此同时陆奇出任而(⏸)成型(🔴)的李彦宏陆奇(🍰)马东敏(🎻)的三角权(quá(🌉)n )力结构李彦(📇)宏主(zhǔ )抓(zhuā )信息(👱)流广告业务陆(lù )奇总(🌻)统领通盘(pán )业务尤其(qí )是(🆒)(shì )AI李(lǐ )彦宏夫(fū(🤬) )人马东敏抓投(🌯)资什么在表(biǎo )面上看来比较稳定地保留了一年(♎)多然后完全崩坍

陆(lù )奇在(zà(🍪)i )百度掌(zhǎng )权的四百多(duō )天(🔅)里百度(🥟)的股(👿)价比(✝)起(qǐ )他入职时之初修为提升了将近60但百度(dù )与阿里腾讯市值依然差出一个(⭐)数量级与(🛂)今日头条的竞(🥝)争远未结束后随着陆奇的离去(qù(🉑) )百度下重(chóng )注的AllinAI战(zhàn )略更是前(🔅)(qián )路渺茫

1举刀(🍮)(dāo )的陆奇和百(💴)度(🖥)的(🐝)斗争(🎏)

陆奇慢(màn )慢退(tuì )出(🤧)百(📖)度的消息(🚝)公元前(🌌)(qián )16世纪(🔒)在4月(yuè )底再(zà(👳)i )到(🧖)脉脉曝出(😒)消(xiāo )息一团团(🈂)时陆奇本人还(💷)在(zài )参(🎆)(cān )加上海车展外表看来精神焕发甚(🔼)至于他(🖌)刚刚开(🕑)放了新(📝)一期(qī )新风会的(🥥)(de )考试(🌹)报名这是陆奇创始的不定期检查跟(gēn )百(🏗)度员工继(jì )续讨论公司方(fāng )向和业务的内部会议(⏩)(yì(😃) )

这些都让百度基层员工对此那两个爆料十(🕓)分(fèn )不屑甚至(zhì )还怀疑是(shì )竞争对手蓄(🍐)意释放出谣言在百度(dù )能发财报前(qián )一日(🏨)拉低百(bǎi )度股价

李彦宏(hóng )今(🚫)天的(de )内部信难(🧥)比登天一枚炸(🚂)弹感觉公(😦)司(🍊)刚(🔭)稍微有点垂死还得(dé )不行呀(🍹)一(yī(🕘) )位百度员工(gōng )对36氪说

一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离(🎻)职(zhí )与(😎)同百度搜索系高管的政治斗(dò(🚤)u )争(zhēng )无关上(shàng )列人士称陆奇曾对百度搜索部门可以表示就是为了百(bǎi )度的名(🤷)声估计坚定的(de )杀掉特(tè )定垂直行(🎏)业的竞(💱)价排名广告(🌔)这(zhè(🥀) )应该(gā(🏵)i )不会(⚪)有什么东西太大问题(🕣)只会有收入上的(de )影响但陆奇的(🎡)主张(🦋)遇到了四(sì )位百度高(🕸)管的(🕯)联合(hé )抵(👸)制终于的结果是陆奇慢慢退出百(🆔)度(dù )的权力核心

3月份(👙)(fèn )百度刚情况了一次人事(😶)变动李叫兽百度贴吧事业部(bù )总经理(🕋)胡(🍵)(hú )玥百(🗺)(bǎi )度地(😰)图事业部总经理李(lǐ )东旻(🕋)搜索(suǒ )广告高(gāo )级(🌛)总监鲁鹏俊内容(🦓)服(🐽)务平台总经理(💭)(lǐ )屠静(🔡)等多位(wèi )中(💘)层员工离职

最(zuì )近的传(chuá(🛌)n )言是百度(➖)多(🤞)年的(📀)现(📒)金流基础大(🕥)搜索业务负责(📇)人(🔞)向海龙在场(🆓)的(🌗)不少百度核心业务管理者毕竟(jìng )并没有受重(😚)视(shì(🚞) )一定(💊)要拿到资源有离职意(yì )向

重新回顾(🏝)陆奇直接进(⏰)入百度之初百度还陷(😄)(xiàn )在200亿投(🐴)入(📆)O2O大战的(🐆)泥潭转型AI战略(💌)尚就没(📒)清晰的思路(🙊)股价一(yī(📧) )度(🔲)降至(🔵)161欧元(yuán )滑下到BAT阵营(🧙)的(de )边缘

陆奇直接(🐈)进入百度后正式确立的战略是Allin人(rén )工智能做Feed流的战略主航道按(🔣)照手(🛑)机百度(🌻)(dù(💽) )重现(🥢)移(🗝)动搜索的地位并攻占内容市场这(zhè )些看重百度(dù )百科(🚦)百(⛄)度(🏷)地图百(bǎ(👥)i )度账号这类(🐍)优势(🍍)业务(wù )

渐(jiàn )渐而去的是以医疗事业部为首(🛵)的大举进犯(🅾)被裁撤与AI核心战(zhàn )略没什么关系的不能(😁)贡(🌔)献足(💧)够利润的部门都遭遇(📻)考核和裁撤(🎁)说是这与马(📐)东(⛎)敏的思(sī )路(lù )完(wán )美契合举刀是媒体(🚔)对(🏮)(duì )陆奇之于百度(dù )业务(wù(🦓) )的评(😇)价(🚍)

今天慢(🍙)慢(🎤)(màn )退出权力核心的人成了(❓)陆奇本人

他(💫)把别人都斗(🕕)(dò(🦋)u )走了然后再(zài )自己(🤔)走(🏁)了一位逼(bī )近百(🚿)(bǎi )度的(🐶)人士赞(zàn )叹(🌿)(tàn )

2陆奇和百度的文化

2017年1月(yuè(🔰) )陆奇(🍀)组建百(bǎi )度(dù )的(🚰)第一场媒体沟通会(huì(🗣) )上李彦宏向外界详细(😺)介绍陆奇

在百(bǎ(🌀)i )度(🎃)内部有(yǒu )很(hěn )多关於(yú )陆(🎻)奇(🤷)的传(🎐)言(🐫)比如说他工(🎱)(gōng )作站(🐯)(zhàn )了起来像台机(♈)器每隔一天只睡(🕧)4个小时两点一线(xiàn )在公司和长期性下榻的酒店(diàn )间穿(chuān )行又例如他做事亲力亲(qīn )为相当(🏤)透测哪怕重新啊设计了全(🔱)公(🎨)司的周报(🥨)风格统一好第一段(✍)写什么第(dì )二段写什(📍)么他也会解除基(📇)层员(yuán )工再邮箱(🈵)他再(zài )讨论问(🥃)题的邮件

这为陆奇赢(😮)得了(🐅)口碑

但令(🍫)陆(🏼)奇在内部(🦗)我(🍖)得到认(rèn )可的是(shì )他借着再造百度企业(yè )文化的(de )努(🎐)力特别(bié )是打破百度(🤠)网页从基层(🙌)到高层管理者(👪)交流沟(gōu )通阻塞住的顽疾(jí )

不久前百度内部的官(🍙)僚(🔢)(liáo )作风人(🕢)事斗争和个别管(🅿)理层(céng )的私心一度(dù )被可(kě )以表示一家巨头企业文化(🥑)(huà )中的顽疾

不过Robin很(hě(🔕)n )厌恶官僚不过他又比较好(😯)(hǎo )适当放权于外(🍞)边的这些(📶)人(rén )边沿的那(😄)些(xiē )人又跟他也不(😉)是一条心(xīn )也(🤐)很胡弄(🛠)他(⚫)即便他们很清(qī(🤰)ng )楚什么是对公司必(🤨)要的但的确如此关心(🏦)只在乎做(zuò )的事有(😳)没(méi )往上汇(huì )报的时候好(hǎo )看点逼着基层员工挑活干(🙍)

中(🏅)高层(céng )管(😃)理者的这样的偏好结果会(🦔)反应在(🎓)绩效评定上一名内部人士(😋)对36氪可以表示症(zhèng )结应该是只考虑(lǜ(🎉) )到KPI实(♉)在(zà(🚼)i )不行你(🕖)我(wǒ(📈) )以为以(yǐ )百度的技术连(😅)不(🌕)赚钱的(de )垃圾广告帖都灭不了他们都清楚(🐛)只(zhī )不过不(🅾)安排好(🌹)人(rén )力去(👷)整治

以内种种除了魏泽西事(shì )件狂暴后百度的措手不及让李彦宏看起来好像像个高(⭐)居高(gā(🧥)o )层又(🔼)非常好(⏩)蒙蔽(🌬)的(de )CEO

一种(🌻)观点是这也和Robin个(🌞)人的性(🐺)格或者他(🐢)(tā )是个(🕞)重(chó(🤕)ng )感情的好人是(shì )个是个(✅)的技术男(nán )但他(tā )根本(🛡)不不算个杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百(🔼)度(🍗)这艘(sōu )巳经(🔤)有5万员工的大船

这那(⭕)就是陆(🛑)奇(💏)初(chū )入百度遇(yù )到的状况(🚑)管理层最看重私利势力盘根错(cuò )节基层的(🏙)的问题和意见(😟)反(🕌)馈不了高(🎠)层(🔄)

因此陆奇开(kāi )设了(⛱)新风向沟通交流(liú )会这(zhè )是一个定期跟员工交流(🐮)的(de )讨论会制度每次来(🍠)开(🗒)一个半小(xiǎo )时陆奇会请帖一位业务线大(dà )佬亲(😻)自出(🕚)面并在百(😃)度(🕤)内(nèi )网(wǎng )和新风会(🥉)你的(👑)留(🐜)(liú )言(🧤)区选出最受(🕙)(shòu )员工关(⛳)注的问题在会(huì(❄) )上(😞)直接反驳

提问可(kě )能很刺耳例如(rú )就曾有员工一(🦓)点也不(🛐)客气(qì )的问陆奇(💠)为么百度的产(chǎn )品都中(🐰)规中距(🔈)江湖之(🍒)(zhī(🈂) )远是对员工更加(jiā )不好算(suàn )和(hé )亲身(🌞)的体验(🐴)的问(💖)题做一个新系统和程序维护一个旧系统(🎪)这对个人境界突破的价值几乎不一样(😨)这倒致(💎)就(👭)没人(🌑)很乐意程(💇)序维(🚶)护旧系统(🥋)都(dō(😉)u )愿意去做(😚)新的这种问题怎末可以解决(jué )

有时候只不过我(🐄)们没(💫)法提出(🎴)来解决方法但(🕥)至多这些(🌡)个问题(💳)让上(shàng )面的大佬看(kàn )到了就达(🤔)到一定(🤠)目的(🥉)了一(yī )位百(🧟)(bǎi )度(🧕)员工其实相对于百度历史上的(🏹)管理层陆奇表现出来出前(🕉)所未有的强烈的坦率和不回避(🏞)

过去这(🧤)在百度是不可想(xiǎng )象中的

这在百(bǎi )度内部(🏩)(bù )带走了(le )一种印象(🚈)一名普通员工想同COO陆奇联(🚍)系有时(🐳)比同总(zǒng )监级管理者交流更太(tài )容(róng )易(yì )放(🌖)到其余大公司这是个(♊)奇怪的现象

这让人想起(qǐ )了腾讯(⛰)创(🌽)(chuàng )始(shǐ )人马(🥪)化腾知(🔄)乎用(🚋)户(💥)和菜(✔)头分享过(❓)一件(jiàn )事腾讯的产品(pǐn )线上(shàng )有1700多个(gè )产品(🥪)他参与其(🥪)中的蛮数量(liàng )和他回(huí )信商讨(🌂)产品问题相当祝(zhù )生活基本上那是(🚁)一个(🤧)PM和另一(yī )个PM之(🔏)间(🚛)的切(🏮)磋切磋如果他(🗻)被你的(🔆)(de )做法极(jí )大激(🧓)荡Pony会(🗿)立刻把邮件升级拖(🧗)一堆VPGM从里面出来带动事情行进

陆奇也会直(zhí )接发基(🐽)层员工发邮箱他讨论(🐜)问题(🌙)的邮件趁机发觉刻意(♋)隐藏在(zài )百(😟)度(🌋)的产品制度和运转细节中的隐(yǐn )疾毕竟害怕(🛏)管(🍤)理层(🍺)不(bú )解释年轻用户的需求(🌐)他一天玩各种(💤)App匿(nì )名试用手(💾)机百度邀(🐕)请在百度内(nèi )网(🛐)中先发表(🆎)见解的员工(💐)单聊

在最近(jìn )的一次(cì )新(xīn )风会(huì(🌼) )上陆奇期(👈)刊等级半个(🐇)公司(🏯)集团战略巳经(🍆)都差不多理顺了但要做(🦀)的仍(réng )很多(🍯)

3换了司机的高速列车

过去(💾)几年(nián )搜索广(👨)告(gào )在养肥了(⬅)百度的同时也抹杀掉了这家(👗)百度的敏感度和(👠)锐气(🏒)陆奇给百度新(🕠)找的路子(zǐ )是像Google一样剪切(💡)粘贴出一个都属于自己的(🎭)(de )AI时代的(de )安卓逃掉(🖋)过度(😖)(dù(🔨) )依赖广告的广(guǎng )告盈利模(🐏)式(🍪)在这套思路(🛌)里(lǐ )DuerOS和(💥)Apollo是有用的落地(dì(🖨) )之前出口(🌂)

在2018年的CES大会上陆奇半带(💥)欣(xī(🎬)n )慰地(📤)(dì )称百度(🏅)(dù(🎓) )AI尤其(🏥)是(🔄)Apollo的发展体现(😐)了中国速度(🥙)但(dàn )接下(🥈)来人(⭕)们打听一下的是(📋)高速(👳)行驶的到百度(💄)在(🔤)突然换了(le )司机后(🎑)会不会脱轨

在百度历史(shǐ )上产(🕊)品或业务(🔛)而(🌵)且(🗞)(qiě )负责人离职后而(ér )激起浪花的事时有发生了什么

如今指挥棒又返回到李彦宏手中李彦宏仍(🍙)旧必须平衡(💇)新领导班子的权力包(bāo )括把陆奇开了头的(de )变革再继续下去(✒)

参照李(😙)彦宏(🤺)在内部邮(💴)件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块(🖊)核心的AI业务智能驾驶事业群(qún )组IDG总经理李震宇日后投向(xiàng )张亚勤(qín )领导报告景鲲升任智能生(shēng )活事(📣)业群(☔)组SLG总经理未来一段时间里真(👡)接(jiē )向(xiàng )李彦宏(📣)领导(dǎo )报告百(🚛)度也(yě(🔍) )许不会会出现第二个(😸)陆奇这(👑)样的角色如今(🥖)要注(zhù )意精力放进(😒)百度Feed流上的李(💨)彦宏恐怕(❗)会为智能(néng )生活事业群组再(📪)寻找风(🛬)一位高层汇报者

值得注(zhù )意的是上述事项内部邮件中达到三分之一(🦄)的篇幅(✔)都比较复杂到王海峰这次什么变化(🎫)后此(📔)前(qián )职务AI技术平台体系AIG总负责(😄)人的(🐜)王海峰(fēng )被任命百度公司高级副总裁

依据(🤴)(jù )什么百(🛒)度(👺)的(de )官方信王海(hǎi )峰2010年一并加入百度几乎(hū(👮) )在(🏳)同一时(shí )间为(🐭)公(🎸)司创建(🔆)角色了(le )自然语(👴)言(yán )处理部互联网数(🍭)据研(🕥)发(😠)部(bù )推荐引擎和(hé )个性化(🐧)选择部多媒体播放(🍱)部图(👅)片搜(sōu )索(suǒ )部语音技术部等(🙇)并曾担任搜索公(🎼)(gōng )司副(fù )总经理

在(💖)2017年3月(yuè )吴(🖌)恩(🥫)达因(yīn )派系斗争远远离开百度后(hòu )王海峰(fē(🐽)ng )刚(gāng )接手了吴恩达此(🕟)前专门负(🧀)责的(de )百度研究院下一(📿)(yī(🎩) )界AIG总负(fù )责人同时境界突破为(🤐)Estaff成员而被可以表(biǎo )示(🍌)(shì )百度AI派系上一(🌒)波斗争(👻)中的赢家(🤮)

一(🌮)位百度内(🕢)部人(rén )士对36氪(⭐)(kè )明说王海(hǎi )峰你们(🤹)(men )负责的AIG与(🚗)景鲲专门负责(🌲)的DuerOS之前(🖤)的关(📚)系是(🦁)前者提供(gòng )底层(céng )技(⛏)术后(hòu )者(zhě )共同负责落地(♑)后(🛍)到(🎎)产品并可以(⏭)使(🏝)用前(🗡)者(🏡)的数据但两个部门在长期合作的同时也修真者的存(😓)在博弈AIG也(😮)在绝对(😄)机密研(🐳)发(🐑)自(🔓)己的硬(yìng )件机器人产品(〽)(pǐn )

陆奇离开(👊)后AllinAI的百(🖼)度(🍗)依(🛌)旧是是需要一位(📆)有能力禁锢(gù )几(♿)块(👣)AI业务(wù )避(bì )免(miǎn )内斗不(bú(🔄) )断的(🏻)管理者但这个人(rén )会不(📎)会又(🥒)出现从哪里来全(quá(🏹)n )是个(gè )未知数(😾)

陆奇退任百度总裁和COO的消息公(🈺)告后百度今晚美股开(kāi )盘价格股价即暴跌(🕕)约7

再强(qiáng )势加盟来一位陆奇也会被斗走(zǒ(🐒)u )一位(😻)百度员工对(duì(😿) )未来的确积极(jí )乐观怀(🍯)疑就(jiù )算跑来也招不来(👣)人

陆奇贡献的486天像鲶(nián )鱼一样给了百度新的刺激但百度看来却没(🌝)给这些(xiē )外来的革命者充足的(🧠)利(🕷)用

4如何(hé )评价海王

这(zhè )部电影给(🧢)我明确的的印(yìn )象是再试(😠)一下做(🏡)一部科幻影片来感觉到刺激也可(🚞)做一部(🥫)景色观光来怎(📶)么(👮)欣赏(shǎng )必须影片从头至(zhì )尾隔一(🔬)段(🐭)时间打斗及动作都那个软(🕔)件(jià(🚤)n )节奏平静无波中又意(🌰)外摔倒(🦊)再算上快慢(màn )镜头等特殊特(🦐)(tè )效都(dōu )能让观众感觉(jiào )到新鲜的西瓜快感(👕)(gǎn )和(hé )刺(🧘)激(♎)这是从影视角度(dù )看比如(👴)因(🐝)影(🐱)片场景(🍜)为海里这就亲手缔造了一个全新未拆封世界我(wǒ )们生活(huó(📈) )在陆地上能(🐩)唯(👥)一到海里感受(shòu )的屈指(zhǐ )可数影片中把人(♎)物(🗃)融于到(⤴)海里(💦)各(gè )种(zhǒng )各种(🕤)奇(😽)葩动物和植物加(🏓)上(shàng )某些(xiē )特(🌛)效的(✍)颜色更是人总觉得是(🚍)在旅游(😘)观光真(zhē(👅)n )是还好