• 1有哪些(xiē )日剧让(🥓)你眼前一亮(💋)
• 2小米10涨价后销量却很好(hǎo )是(🎑)因为以(🍻)前太便
• 3十年前有人说腾讯(🔃)和(📫)阿里抵不上一(🐃)个百度(🖱)
• 4如何(🚩)评价海王

1有哪些日剧(🕣)让你眼(yǎ(🔴)n )前一亮(🐜)

1海王

导演(yǎn )胜者即是正(😖)义金子文(🅿)(wén )纪土井裕泰石井康晴(🚾)

演(yǎn )的暗(àn )金(jīn )丑岛(🔲)君新垣(yuán )结(🆖)衣星野源大谷亮平(👴)

看点食草工科男(🥋)(nán )呆萌(🐦)美(📿)少女实验(yàn )的方(🍵)法契约婚姻的也非常(👀)有趣单身狗被散了很多狗(gǒ(🤼)u )粮新垣结衣根本(běn )就是太萌片尾舞蹈太逗了

2海王

导(dǎo )演海王福泽克雄棚泽孝义田中健太

古装电影(yǐng )堺雅人(🖤)上户彩香(🆘)川照之

看(⏩)点跟(gēn )啪啪啪一样霓虹(hóng )人比较(jiào )喜欢前(🔇)戏十(🆙)足然后在一瞬间(🕯)再(☕)次爆(🕟)发每集前(🔝)30分(fèn )钟都无(wú(⏺) )比压抑剧情一环扣一环紧张到不行到结果十(🗣)几(👳)分钟热血励志形状怪(⚡)异打着鸡血堺雅人香川照(zhào )之(🚚)等许多优(🤘)质叔(🐄)出演电影的银行家们气质(zhì )不凡最(⏹)(zuì )后大结局(🌒)反正挺(Ⓜ)要什(🍚)么不是现实的BOSS们相互(📺)妥协炮灰的仅有少年热血(💂)小(xiǎo )喽啰

3逃避(⛹)虽可(😃)耻(🤧)但(🎻)有(🔰)用

导演松冈(gāng )锭(🛏)司山下敦弘及川拓郎

主演小(🎧)(xiǎo )林薰(🕙)须(xū )藤理彩田畑(tián )智子

看(🥕)(kàn )点在每个深夜(yè )边缘人(ré(🛃)n )被(🔐)美食彻底(🧡)治(zhì )愈(yù(🈸) )即便是普通(🌞)人(⛷)获得(dé )依旧有(yǒu )故事台词(👋)如散文版优(🛀)美动(🐒)人(👮)小林薰大叔气质浓烈

4半泽直(zhí )树

导演石(shí(🗳) )川淳一城宝秀则(Ⓜ)(zé )西坂瑞城编剧(jù )古泽良(liáng )太

演的堺雅人新垣结衣(yī(📑) )冈田将生

看(💏)点毒舌大(dà )叔和(😉)呆(🥉)萌少女组合最好搭配(pèi )还挺好玩吉高由里子(💞)贱萌怪(🆒)新垣结衣正义感十足且(😵)乖(guāi )诉讼中的笑点很多却能(😰)直接导致人陷入(👠)深思末(mò )凉子御姐(🧢)范真棒(🤠)熟透的水(shuǐ )蜜桃

5深夜(🐿)食(shí )堂

导演山口雅(💀)俊川村泰祐(🚾)(yòu )

主演山田(tián )孝之片濑那奈矢(shǐ )部享佑

看点从高(🆕)利贷角度看计划(🗞)理财的(🤖)重要性欲望是把(🛅)刀能(néng )伤人(🗾)也(🎂)能伤己连(🐎)高利贷也能拍得热血街灯还真啧(🛤)

2小米(🌻)10涨价后(📫)销量却很(🎠)好(🛠)是(shì )因为以前(qián )太(tài )便

3十年(nián )前有人说腾讯(🕖)和阿里抵不上(shàng )一个百度

百度(dù )未一(yī )跃(yuè(😩) )而起陆(🏀)(lù )奇(⏪)已离(lí )场后(hòu )进入到百度486天后工作狂(kuáng )陆奇(🔯)只(🐙)不(👮)过个人(😓)和家庭的原因由李彦宏在5月18日下午发(fā )出的内部邮(🕳)件中下(📟)(xià )达(dá )命令从今年7月(♍)起(qǐ(🆔) )不(💈)再一职(🔅)百度集团总(zǒng )裁(🚊)(cái )兼首席运营(yí(📫)ng )官(✳)

这(🅿)位(🆖)李彦宏亲自来从硅谷(gǔ )这边请慰(wèi )籍着百度(📼)转型厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐(😎)向中途(👆)倒(dǎo )是(📨)在公司内外也打(🚔)胜了个(🌦)人口(💪)碑的(🌹)时刻突(tū )然(rán )之间取走对百度实际业务的管理权

虽(suī )说李彦宏称陆(lù )奇将再任职集团公司的副董(dǒng )事长以(🍶)这个身份一(😒)(yī )直送回(🌫)百度但很(🤸)多这(🎐)更像是越描越(🤜)黑

百度员工的群早就炸开觉(🔄)着副董事长那是个(🐃)虚职先缓存一下下一步就走(♟)了

虚职的分析不虚(💧)从百度(dù )新的管理(📦)班子和权力架构不不(bú )自然出去(💢)陆奇取回(Ⓜ)了全都(👕)所有的权力

据百(bǎi )度内部(🤠)邮件百度主要业务(🐟)部门负责人张(zhā(🏤)ng )亚(🆓)勤(🌬)向海(♌)龙王海峰朱光等人将(jiāng )再向李彦(🙆)宏做了汇报(🙇)李彦(yàn )宏在5月18日(🔔)的内部邮件中同时(🙋)宣布(bù(🗑) )王海(hǎi )峰(👛)(fē(🈵)ng )成功进阶(🔫)为(wéi )百(bǎi )度(🚲)公(gōng )司高级副总(zǒng )裁并(bì(🛰)ng )再(zài )继续(xù )职务AI技(💮)术平(⚫)台体系AIG总负(fù )责人(🎨)况且AI的(de )两(⬜)大(⏸)事业群智能驾驶(shǐ(❗) )事(⛅)(shì )业群(🏢)组IDG总(🔗)经理(💅)李震(zhèn )宇投向张亚勤如(rú )实汇报景鲲将一职(➖)智能(néng )生活事业(🏰)群组SLG总经理一职(zhí )未来一段时间(🍉)里(🍲)直接向李彦(🚫)宏汇报情况

到现(xiàn )在为止张(✒)亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领(🥁)导报告且陆(lù )奇最(zuì )最(🚹)看(🚬)重的两(❔)(liǎng )项AI业务的出口(kǒu )智能生活事业群组SLG和(hé(💲) )智(🕴)能驾驶事业群组IDG均(🐻)由陆奇真接亲(qīn )自挂帅任总经(🛤)理(✉)正因如此职业经理人陆奇被如果说(📐)是少见(jiàn )的除(🥐)(chú )开李彦宏外居然还能在百度总(🌇)帅大权的人

此行人事变动(🙇)并(bìng )不代表(biǎo )百度的(🌗)直接(jiē )掌舵权恢复又(yòu )回到李彦宏手上后者而且在移动端时代对公司战略可(💒)以确定的游移不定在(zài )管(guǎn )理能力上令(🤡)一些内部员(yuán )工失(👟)去了信心

与此(cǐ )同时陆奇出任而成型的李(🍏)彦宏陆奇马东敏的三角权力结(🛂)构(gòu )李彦宏(💫)主抓信息流(liú(🐻) )广告(gào )业务陆奇总统领通(🏉)盘(🛺)业务尤(🍗)其是(🧛)AI李彦(🤶)宏(🛺)夫人(🐛)马东敏抓投资(📨)什么(me )在表面上看来比(bǐ )较稳定地保留了一年(🖇)多然后完全崩坍

陆奇在百度(🙉)掌权(quán )的(🌗)四(🎷)百多天里百度(🚠)的(👼)股价(📕)比起他入职时之(🍄)初修为提(🥕)升(🎍)了(le )将近60但百度与阿里(lǐ )腾(🛁)(téng )讯市(🌋)值(🔟)依然差出一(🤒)个数量级与(yǔ )今日头条的竞争远未结束后随着陆奇的离去百(🎥)度下重(🐠)(chóng )注的AllinAI战略(luè )更是(shì(✋) )前(🌫)路渺茫

1举刀的陆奇和百度的斗争

陆奇慢慢退(🐼)出百度的消息(🛀)公元前16世纪在4月底再(🆑)到脉脉曝(pù )出(chū )消(xiāo )息(🕐)一(🍹)团团时陆奇本人还(hái )在参加上海车展外表看来精神焕(huàn )发甚(shè(🔆)n )至于他刚刚(👾)(gāng )开放了新一(🔊)期新风会的考试报名这是陆奇创始的不定期检查跟百度员(👹)工继(👖)续讨论公司方向(🦎)和业(yè )务的(🍨)内部会(huì )议

这(🐘)些都让百度基层(🎁)员(yuá(🈂)n )工(✳)(gōng )对(duì )此那两(🚏)个爆料十分不屑(📛)甚至还怀疑是(😄)竞(🌔)争对手蓄意释放(🧖)出谣言(yán )在百(👅)度能发财报前一日拉(lā(♈) )低百度股价

李彦宏今(📽)天(💲)的内(⛴)部信难比登天一枚炸弹感觉公(gōng )司刚稍(shā(🐱)o )微有(🥥)点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪(💂)说(👠)

一位(wèi )百度内部(🐄)知(➕)情人士对(🏮)36氪谈起过(🏫)陆奇(⛄)的离职与同百(bǎi )度搜索系高管的政治(🔪)斗(🏹)争(🛤)(zhēng )无(😪)关上列人士称陆奇曾对(🚒)百(bǎi )度搜(💤)索部门(mén )可(kě )以表示(🛄)就是(🌭)为了百度的(🛒)名(🐲)声估计(🚪)坚定的杀掉特定(dì(🚸)ng )垂(🛤)直行业的竞价(jià )排名广(🗿)告这应该(👪)不会(😔)有什(shí )么东(🛹)(dō(🕞)ng )西太大问题只会有收入(🐰)上的影响但(🎎)陆奇的主张遇到了四位百(💫)度高管的联(🌕)合抵制终(zhōng )于的结(⛱)果是陆奇慢慢退出(chū )百度的权力核(🐡)心

3月(yuè )份百度刚(🐰)情况(kuàng )了一次人(💼)事变动李叫兽(😫)百度(🐔)贴(tiē )吧事业部总经理胡玥(yuè )百度地图事业(yè )部(🔫)总经(📿)理李东旻(mín )搜索广告高级总监(jiān )鲁鹏(😽)俊(jun4 )内容(róng )服务(wù )平台总(zǒng )经理屠静等多位中层员(🔕)(yuán )工离职

最(⭐)近的传言是(🏑)百度多年的现(🚴)金流基础大搜索业务负责人向海龙在场的(de )不(❓)(bú(😁) )少百度核心业务管理者毕竟(jìng )并(bìng )没有(🥑)受重视一定要拿到(🖍)资源有离(🍲)职意(yì(🛍) )向

重新回顾陆奇直(zhí )接进入百度之(zhī )初百度(dù )还陷在200亿投入O2O大战(🏾)的(de )泥潭转型(👽)AI战略尚就没清晰的思路股价(jià )一度降至(🎥)161欧(ōu )元滑下到BAT阵营的边缘

陆奇直(🤩)接(jiē )进入百度后(⛓)正式确立(lì )的(🎩)战(zhàn )略是Allin人工智(📊)能做Feed流的战略主航道按照手机(💸)百(bǎi )度重现(🦉)移动(dòng )搜索(suǒ )的地位并攻占内容市场这些看重百度(dù )百科百(😽)度地图(🙄)百度账号这类优(🧤)势业务

渐渐而(🕢)(ér )去的是以医疗事业部为首(shǒu )的(de )大(💂)举进犯(🔄)被裁撤(😬)与AI核心战略(🐶)没什么关系的不能贡献足够利(🔼)润的部门都遭遇考核和裁撤说是(shì(🛢) )这与(yǔ )马东敏(🧕)的思路完美契合(hé(🎖) )举刀是媒(📱)体对陆(lù )奇(🕞)之(😽)于百度业务的评价

今(jīn )天慢慢退出权力核心的人成了陆奇本人(🤼)(rén )

他(tā )把别(bié )人都斗(🐹)走了然后再(zài )自己(👭)走了一(yī )位逼近百度(⏹)的人士赞叹

2陆奇和百度的文化(🖤)

2017年1月陆(🦄)奇(💉)组建百度(dù )的第(dì(👙) )一场媒(🕍)体(🏍)沟通会上李(🏍)彦(yàn )宏(🏓)向外界详细介(🌋)绍陆奇

在百度(🛺)内部有很多(🍴)(duō(😘) )关(guān )於陆奇的传(🎡)言比如(rú )说(🕳)他工作站了(le )起来像台机(jī )器每(🅿)隔一天(tiān )只(👜)睡4个(🏉)小(xiǎo )时两点一(yī )线在(😷)公司和长期性下榻的酒店间穿行(🚜)又例如他做(🕷)事(🐟)亲力(🙌)亲为(🍐)相当(💙)透测(🥟)哪(🥜)怕(🥟)重新啊设(👞)计了(⛎)全公司的周报风格统一好第一段写(🚦)什么(🎥)第(🎇)二段写什(🍇)么他也会解除基层员(🔙)工再邮箱(xiāng )他再讨(tǎo )论问题(🐽)的邮件

这为陆奇赢得了(le )口碑(bēi )

但(dàn )令陆(lù )奇在内部我(wǒ(🚁) )得到认可(🥋)的是他借(🈴)着(🕜)(zhe )再造百度企业文化(🛎)的努力特别是打破百度网页从基层到高层管理者交流沟(🚂)通阻塞住的顽疾

不(bú )久前百度(🚖)内部(bù )的官僚作风人(🌲)事斗(dòu )争和(🚉)个别管理层的私心一(yī )度(dù(㊗) )被(🔀)可(kě )以表示一家巨头企业文化(📞)中的顽(🔦)疾

不过Robin很厌恶官僚不过他又比(bǐ )较(🙇)好适当放权(♍)于外边的这些人边沿的那(🐆)些(xiē )人(💅)又跟他也不是一(🈶)条心(👟)也很胡弄他即便(🍄)(biàn )他(🏌)们很清(⭐)楚什么是对公司必要的(💟)但的确如(rú )此关(📣)心只在乎做的事有没(🎐)往上汇报的(de )时候好(hǎo )看点逼着(📆)基层(cé(🌁)ng )员(yuá(🏠)n )工挑活干

中高层管(🛄)理(lǐ )者(zhě )的(🧙)这(🥔)样的偏好结(🌀)果会反应在(💂)绩效评定上一名内(🚃)部(♈)人(🚉)士对36氪可(📏)(kě )以(🐧)表(🌧)示症(zhèng )结应该(gāi )是只考虑到KPI实在(zà(🔟)i )不(🎸)行你我以为以百度的(de )技术连不赚(🚤)钱(🔯)的垃(lā )圾广告帖都灭不了他们都清楚只不(bú )过不安排好人力去整治

以内种(zhǒng )种除了(le )魏(wèi )泽西事件狂暴后百度的措手不及(jí )让李彦宏看起来好像像个高居高层又非(fēi )常好蒙蔽的CEO

一(♟)种观点(📱)是这也和Robin个人的性格或者他(tā )是个重感(gǎn )情(🥏)的好人是个是(⭐)(shì )个的技术男但(📑)他根本不不算个杰出(🎗)(chū )的(👨)的管(🏩)理者(zhě )特别(bié )是要(🍢)羽(yǔ )翼未丰(🏊)百度这艘巳(sì )经有(😻)5万员工的大(🍚)船

这(👭)那就是(🎑)陆奇初入(📶)百(bǎi )度遇到的(♌)状况管理层最看(🤭)(kàn )重私利势力(🚔)盘根错节基层(🦒)的(de )的(👢)问题和意(🐖)(yì(❗) )见(🌘)反馈不了(👡)(le )高层

因此(🚓)陆(🎤)奇开(kāi )设了新风向沟通(👤)交流会这是(👯)(shì )一(yī )个定(dìng )期跟员工(♊)交流(🔖)(liú )的讨论(♌)(lùn )会制(🎙)度每次来(⏮)开(🧀)一个半小(xiǎo )时陆奇会(🔧)请帖一位(🧛)业务线大佬亲自出面并(⛎)在百度(🗽)内网和(😩)新风(fēng )会你的留(😎)言区选(🎰)出最(🔂)受员工关注的(🌴)问题在会上(🎗)直(🥨)接反驳(bó )

提(🍌)问可能(👨)很刺耳例如就(🔎)曾有员工(🙁)一点也不客气的问(wèn )陆奇为(🍢)么百度的(🚬)(de )产品都中规中距(⏫)江湖之(📪)远是(😣)对(🗼)员(yuá(👊)n )工更加(🐒)不好算和亲身的体验的问题做一(🎆)个新系(xì(🍋) )统(😅)和(🤽)程序维护一个旧(jiù )系(🏰)统(📁)这对个人境界(🌨)突破的(de )价值几乎不一(yī )样这倒致(🎠)就没(méi )人很乐(lè )意(🐀)程序维护旧系统都愿意去做新的(de )这种(🖨)问题(🎟)怎(♎)末(mò )可以解决

有时候只不(🕦)过我们没法提(🌫)出来解决(🔷)(jué )方(fāng )法(🦄)但至多这些(🌈)个(🏈)问题让上面的大佬(lǎo )看(🤑)到了(le )就达到一(🤣)定(🐨)目的(🤔)了一位(wèi )百度员(yuán )工其实相(🛸)对于(㊗)百度历史上的管(🚁)(guǎn )理层陆奇表现出来(😟)出前(qián )所未有的强烈的(de )坦率和不回(⭕)避

过(guò )去这在(zài )百度(dù )是不(👈)可想象中的

这在百度内(🖱)部带走了一种印象一名普通员工想同COO陆(lù )奇联系有时比同(😍)(tóng )总监级管理者交(〽)流更太容易放到其(📄)余大公司这是(shì )个奇(qí )怪(🤞)的(💔)现象(🆙)

这让人想起了腾(🆘)(téng )讯创始(🙊)人马化腾知(zhī )乎用户(🏀)和菜头分(🦄)享过一件事腾讯的产品(pǐn )线上(😉)有1700多(duō )个(🥕)产品他参与其中的蛮数量和他回信(xìn )商讨产品问题相当祝生活基本上那(🐌)是一个PM和(🕜)另一个PM之间的切磋切磋(⛵)如果(guǒ(💇) )他(🥇)被你(nǐ )的做法(🐫)极(🎍)大激荡Pony会立(📽)刻把邮(yóu )件升(🛑)级拖一堆(🎅)VPGM从里面(miàn )出(🌩)来带动事情行进

陆(lù )奇也会直接(🤠)(jiē )发(🛏)(fā(🥗) )基层员工(🆘)发(👜)邮箱(xiāng )他讨论问题的邮件(🐤)趁机发觉刻意隐藏在(⏬)百度的(🔙)产品制度和运(👯)转细节中的隐疾毕(🐍)竟(🎊)(jì(💮)ng )害怕管理层不解释(shì )年轻用户的需求他(🕧)一天(tiān )玩(🏩)(wá(🧜)n )各种App匿(🔍)名试(shì )用(yòng )手机(🛳)百度邀请在百(🐵)度内网中(📌)先发表见解的(🎙)员工(🎫)单聊(🚜)

在最(zuì )近的一次新风会上陆奇期刊等(💊)级(🕺)(jí )半个公司(sī )集团战略巳经(jī(🕒)ng )都差不多理顺了(🉐)但要做的(🔛)仍很多

3换了(🍂)(le )司(sī(🏡) )机的高速列车(💰)

过去几(jǐ )年搜(sōu )索(♿)(suǒ )广告在养肥了百(💴)度的(de )同时也抹杀(🏕)掉了这(zhè )家百(🐞)(bǎi )度的敏感度(🛣)和锐气陆奇给百度新找的路子是(🏇)像(⌚)Google一样剪切粘贴出一个都(dōu )属于自己(🦆)的(🍥)AI时(shí )代的安卓逃掉过(guò )度(⏹)依赖广(guǎng )告的广(🤧)告盈(🌭)利模(👤)式在这套思(📮)路(📨)里DuerOS和Apollo是有用的落地(dì(😲) )之前出口(⛳)

在2018年的CES大(🕑)会(🤚)上(shà(🤙)ng )陆奇(🛶)半带欣慰(wè(🌈)i )地称百度AI尤其(👕)(qí )是Apollo的发(fā )展体现了中国速度但(👣)接下(📉)来人们打听一(🤕)下(🤯)的(🏤)是高速行驶的到百度(🐢)在突然换了司机后会(huì )不会脱(tuō )轨

在(zài )百(bǎ(🔝)i )度历(👴)史上产品(pǐn )或业务(💸)而且负责人离职(zhí )后而激起浪(là(💳)ng )花的事(🎆)时有发生(😁)了什么

如今指挥棒又返回(🚅)到李彦(yàn )宏手中李(✍)彦(yà(🏞)n )宏仍旧必须平衡(héng )新领导班子的(🍙)权(quán )力包括把陆奇开了(le )头的变(💥)革再继续下(🚼)去

参(💨)照李彦宏在内部(bù )邮件中的规划以往陆奇(qí )亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾(🌺)驶事业群(🕍)(qún )组IDG总经(🔖)理李(🛫)震宇日后投向(🏈)张(🌻)亚(yà )勤(🐊)领导报告(gào )景鲲升任智能生(shēng )活事业群组(😸)SLG总(zǒ(🥁)ng )经理(lǐ )未(wèi )来(lái )一段时间里真(✂)接向李彦宏(😳)领(lǐng )导(dǎo )报告百度(dù )也许(💘)不(✴)会(huì )会出现第二个(⤵)陆(lù(📆) )奇这样的(de )角(😇)色(🗼)(sè(😿) )如今要(yào )注意精力(🏟)放进(jìn )百(bǎi )度(💀)Feed流上的李(🐻)彦宏(🐬)恐怕会为智(🏤)能生活事业群组再寻找风(🀄)一位高层汇报者

值(🚊)得(🥤)注意的是(🚈)上述(shù )事(🕰)项内(🥥)部邮(🎇)件(🕢)中达到三分之一的(de )篇幅都比较复杂(zá )到王(🗂)海峰这次什么(🧛)(me )变化后此前(💘)职务AI技术(shù )平台(🎛)体系(xì(🔰) )AIG总负(🚚)责人的王海(hǎi )峰(👷)(fēng )被任命百度公司(sī )高级副(fù )总裁

依(🥖)据什么百度的(📤)官方信王(wáng )海峰2010年一并加(🔲)入百度几乎在同一时间为公司创(chuàng )建(🎣)角(jiǎo )色了自(zì )然语言(yán )处理部互(🕎)联(🔒)网数据研发部推荐引擎(🎩)和个(gè )性化选择(zé )部(🐙)多(🤦)媒体播放部图(🛷)片搜索部语音技(jì(🤮) )术(shù(🚿) )部(💇)等并曾担(🍇)任搜索公(gōng )司副总(zǒng )经(💟)理(🎾)

在(⏲)2017年3月吴恩达因(🐡)派(pà(🐯)i )系(xì(🥍) )斗争远远离开百度后王海峰刚接手(🔦)了(😗)吴(🧙)(wú )恩达(👹)此前专门负责的百度(dù )研究(jiū )院(yuàn )下(🕴)一界(👨)AIG总(zǒng )负责人同时(🗃)境(jìng )界突破(🧠)为Estaff成员而(🎸)被可以(🌭)表示(🈸)百(bǎi )度AI派系上一波斗争中的赢家(🚴)

一位(🍀)百度内(🐕)(nèi )部人士(📒)对36氪明说王海(🍂)峰你们负(⛲)责(zé )的AIG与(😱)景鲲专门负责的DuerOS之前(🎞)(qiá(🕕)n )的关系是(🐣)前者提供(🗜)底层技术后者共同负(🥍)责落地后到产品并(bìng )可以使用前者的(😞)数(🥑)据但两(🛒)个部门在长(🀄)期合作(🧘)(zuò )的同时也修真(👨)者的存在博弈AIG也在绝对机密(mì(🐳) )研发自己的硬(🏻)件机(🧣)器人产品

陆奇离开后AllinAI的百(✏)度依(⏱)旧(🗺)是是需要一位(👅)有(yǒu )能(💡)(néng )力禁锢(gù(🌔) )几块(😞)AI业务避免内斗(📟)不断的管理(lǐ )者但这个(🏀)人会(💂)不会又出现从哪里(🥧)(lǐ )来全是个(🗜)未(⭐)(wèi )知数(🚊)

陆奇退(🏍)任(🌭)百度(🕸)总裁和(🚆)COO的(de )消息公(👍)告后百度今晚美股开盘(✍)价格(🕙)股价即暴(🏪)跌约(🕜)7

再强势加盟来一位(✂)陆奇也会被斗走一位百(💵)度员工对未来(♌)的确(⚫)(què(🐗) )积极乐观怀疑就算跑来也(yě(🤮) )招不(🧜)来(🆑)(lái )人

陆奇贡献的486天像(🔼)鲶鱼一样(😉)给了百度新的刺激但百度看来(lái )却没给这些外(🛒)(wà(📠)i )来(🛡)的革(📲)命者(⛸)充足的(de )利用

4如何评价(⌛)海王